wiadomosc

Księgowość, Kadry, Płace I Doradztwo HR Dla Firm Z Branży Turystycznej

Branża turystyczna to sektor charakteryzujący się sezonowością, zmiennością rynku oraz koniecznością dostosowania się do regulacji prawnych i podatkowych specyficznych dla tej działalności. Biura podróży, touroperatorzy, agencje turystyczne i przewoźnicy muszą zarządzać nie tylko codziennymi operacjami, ale również skutecznie prowadzić księgowość, kadry i HR, aby sprostać wymaganiom rynku. Oferujemy kompleksowe wsparcie dla firm turystycznych, pomagając im spełniać wymogi formalne i efektywnie rozwijać działalność.

Dlaczego usługi księgowe, kadrowe i HR są kluczowe w branży turystycznej?

Firmy z branży turystycznej muszą zmierzyć się z:

  • zarządzaniem przychodami i kosztami, które często są zależne od sezonowości,
  • obsługą rozliczeń podatkowych, takich jak VAT marża, charakterystycznych dla tej branży,
  • koordynacją kadr i płac, szczególnie w przypadku zatrudnienia sezonowego,
  • budowaniem struktur HR, które wspierają rozwój zespołów i zaangażowanie pracowników.

Profesjonalne wsparcie pozwala firmom turystycznym unikać błędów, poprawiać efektywność operacyjną i zapewniać zgodność z przepisami.

Nasze usługi dla firm z branży turystycznej

1. Księgowość dostosowana do specyfiki branży turystycznej

Oferujemy pełną obsługę księgową, obejmującą:

  • prowadzenie ksiąg rachunkowych oraz uproszczonych form ewidencji,
  • rozliczanie VAT marża, specyficznego dla usług turystycznych,
  • ewidencję przychodów z usług turystycznych, przewozów, noclegów i atrakcji,
  • przygotowywanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT) oraz raportów finansowych,
  • rozliczanie transakcji międzynarodowych i płatności w walutach obcych.

2. Obsługa kadr i płac

Zapewniamy kompleksową obsługę kadrowo-płacową, w tym:

  • rejestrację pracowników w ZUS oraz prowadzenie dokumentacji pracowniczej,
  • rozliczanie wynagrodzeń na podstawie umów o pracę, zleceń oraz kontraktów sezonowych,
  • przygotowywanie list płac, deklaracji ZUS, PIT oraz zaświadczeń,
  • doradztwo w zakresie benefitów pozapłacowych i systemów motywacyjnych dla pracowników, takich jak szkolenia czy karty rabatowe.

3. Doradztwo HR dla branży turystycznej

Pomagamy firmom turystycznym w budowaniu efektywnych struktur HR, w tym:

  • opracowanie strategii rekrutacyjnych, które przyciągają talenty, szczególnie w sezonie turystycznym,
  • wdrażanie systemów oceny, motywacji i rozwoju pracowników,
  • doradztwo w zakresie employer brandingu, wspierające budowanie wizerunku atrakcyjnego pracodawcy,
  • wsparcie w zarządzaniu zespołami zdalnymi lub działającymi w terenie (np. przewodnicy, animatorzy).

4. Raportowanie i analizy finansowe

Przygotowujemy raporty finansowe i analizy, które pomagają firmom turystycznym lepiej planować wydatki, monitorować efektywność działań i podejmować strategiczne decyzje.

Dlaczego warto wybrać nasze usługi?

  • Doświadczenie w obsłudze branży turystycznej: Rozumiemy specyfikę działalności firm turystycznych, takich jak konieczność rozliczania VAT marża, zarządzanie sezonowością i obsługa transakcji międzynarodowych.
  • Kompleksowe wsparcie: Oferujemy nie tylko księgowość i kadry, ale również doradztwo HR, dostosowane do wymagań i struktury organizacyjnej firm turystycznych.
  • Elastyczność usług: Dostosowujemy nasze usługi do potrzeb Twojej firmy, niezależnie od tego, czy jest to biuro podróży, touroperator czy agencja zajmująca się lokalnymi atrakcjami.
  • Proaktywne podejście: Nie tylko zajmujemy się bieżącymi rozliczeniami, ale również pomagamy wdrażać strategie, które wspierają rozwój firmy i zwiększają jej efektywność.

Korzyści dla Twojej firmy turystycznej

  • Bezpieczeństwo finansowe i podatkowe – zapewniamy zgodność z przepisami oraz precyzję w rozliczeniach.
  • Efektywne zarządzanie kadrami – wspieramy w rekrutacji, zarządzaniu zespołami sezonowymi oraz budowaniu zaangażowania pracowników.
  • Skupienie na rozwoju działalności – bierzemy na siebie operacyjne obciążenia, pozwalając Ci skupić się na tworzeniu ofert i obsłudze klientów.
  • Transparentność finansowa – dostarczamy raporty i analizy wspierające podejmowanie decyzji strategicznych.

Zapraszamy do współpracy – razem zadbamy o stabilność finansową, kadrową i HR Twojej firmy turystycznej, wspierając jej rozwój i sukces w dynamicznej branży!

Napisz do nas!

sprawdźmy jak możemy Ci pomóc

Najczęściej zadawane pytania (F.A.Q)

Jak skontaktować się w sprawie pomocy prawnej?

Najlepiej skorzystaj z formularza kontaktowego – to najszybszy i najbardziej efektywny sposób kontaktu, ponieważ wiadomość trafi bezpośrednio do osób odpowiedzialnych za udzielenie odpowiedzi, a nie do naszego sekretariatu. W treści wiadomości krótko opisz zagadnienie, do którego potrzebna jest nasza pomoc. Jeżeli opisany stan sprawy wymaga doprecyzowania, prześlemy dodatkowe pytania, które pozwolą nam udzielić bardziej szczegółowej odpowiedzi, a tym samym lepiej poznać zagadnienie w którym mielibyśmy pomóc. W sprawach pilnych, prosimy o kontakt telefoniczny na numer: +48 519 56 36 26.

W jakim czasie mogę otrzymać informację zwrotną na temat mojego zapytania?

W większości przypadków, udzielamy odpowiedzi, z informacją na temat wymaganego zakresu pracy z naszej strony, a także jej kosztów, w ciągu 1–2 dni roboczych. Jeśli zagadnienie jest bardziej skomplikowane, czas odpowiedzi może wydłużyć się do 3–4 dni roboczych. W pilnych sprawach polecamy kontakt telefoniczny na numer: +48 519 56 36 26.

Jak wygląda rozpoczęcie współpracy?

W odpowiedzi na przesłane zapytanie, wskazujemy jaki jest zakres prac do wykonania oraz związane z tym koszty. Po akceptacji naszej propozycji współpracy i kosztów z nią związanych, realizujemy zlecenie. W zależności od preferencji naszych Klientów, prace mogą być prowadzone na podstawie akceptacji mailowej warunków lub po zawarciu umowy w formie pisemnej. Niezależnie od formy akceptacji, prace rozpoczynamy zawsze, dopiero po wyrażeniu zgody przez Klienta.

Jak ustalane są koszty?

Koszty ustalamy podstawie czasu potrzebnego na realizację danego zlecenia. Co ważne, na samym początku informujemy o pełnym koszcie zlecenia, aby nasi Klienci nie obawiali się niespodziewanych wydatków. Jeśli zlecenie wymaga dodatkowej pracy, np. z powodu zmiany założeń biznesowych, w trakcie jego realizacji, informujemy o tym Klienta i dodatkowe prace są wykonywane tylko po uzyskaniu akceptacji.

Czy przed rozpoczęciem współpracy wymagane jest osobiste spotkanie?

Nie. Spotkanie osobiste jest potrzebne jedynie w przypadku bardziej skomplikowanych zagadnień. W przypadku zleceń dotyczących przygotowania dokumentów, takich jak umowy, regulaminy, dokumentacja RODO, ochrona sygnalistów, czy nawet przygotowanie umowy spółki z o.o., osobiste spotkanie przed rozpoczęciem przez nas pracy, nie jest konieczne. Jeżeli spotkanie usprawniłoby realizację usługi, na pewno je zaproponujemy.

Czy mogę uzyskać poradę prawną online lub telefonicznie?

Tak. Większość kontaktów z naszymi Klientami odbywa się online, dzięki czemu obsługujemy firmy z całej Polski, a nawet spoza jej granic. Mając na uwadze, jak cenny jest czas przedsiębiorców, staramy się unikać marnowania go, na niepotrzebne dojazdy i bezpośrednie spotkania, o ile faktycznie nie jest to konieczne. Porady prawne online udzielamy głównie pisemnie, zazwyczaj drogą mailową. Spotkanie online lub rozmowa telefoniczna organizowane są w razie potrzeby np. doprecyzowania porady lub omówienia zagadnienia jej krótszej lub łatwiejszej w przekazie formie, zwłaszcza jeżeli wskażesz na taką potrzebę.

Gdzie można się spotkać z prawnikiem?

Spotkanie może odbyć się w naszym biurze we Wrocławiu przy ul. Żmigrodzkiej 83. Jeżeli prowadzisz działalność na terenie Wrocławia lub w jego okolicach, możemy się spotkać w siedzibie Twojej firmy lub innym wskazanym miejscu. Ważne, aby miejsce spotkania zapewniało możliwość swobodnej rozmowy. Nie zamykamy się na spotkania w innych częściach Polski ale robimy to kiedy faktycznie sprawa tego wymaga, aby nie generować niepotrzebnych kosztów wobec naszych Klientów. Możemy się również spotkać online za pomocą MS Teams, Google Meets lub innego komunikatora.

Jak przygotować się do spotkania?

Przede wszystkim nie musisz się obawiać samego spotkania. Jesteśmy takimi samymi ludźmi jak Ty, a naszym pierwszorzędnym celem jest pomoc, będąc zawsze po Twojej stronie. Używamy prostego i zrozumiałego języka, a definicje prawne tłumaczymy zawsze w sposób przystępny i zrozumiały . Przed spotkaniem warto zebrać wszystkie istotne informacje dotyczące sprawy. Z reguły nie jest wymagane potwierdzenie tych informacji dokumentami, ale jeśli mają one istotne znaczenie w sprawie, np. umowy czy decyzje administracyjne, najlepiej jest je przesłać do nas przed spotkaniem, na adres mailowy, osoby odpowiedzialnej za Twoje zlecenie. W razie braku możliwości przesłania dokumentów elektronicznie, warto zabrać je ze sobą na spotkanie. W razie konkretnych pytań do nas, dobrze jest je sformułować prostym, zrozumiałym językiem i wysłać mailem do nas, przed spotkaniem. Wcześniejsze dostarczenie dokumentów lub pytań nie jest konieczne, ale pozwala nam na bardziej efektywną pomoc już podczas samego spotkania. Jeżeli po spotkaniu konieczne będzie podsumowanie, doprecyzowanie lub weryfikacja pewnych kwestii, prześlemy dodatkowe informacje drogą mailową lub telefoniczną, w zależności od Twoich preferencji.