Czy możemy żądać od pracownika dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość?
Pracodawca może żądać od pracownika okazania dokumentu potwierdzającego tożsamość. W tym miejscu trzeba pamiętać, że dokumentem potwierdzającym tożsamość jest dowód osobisty lub paszport, nie jest
Czy możemy kserować/skanować dowody osobiste lub inne dokumenty potwierdzające tożsamość?
O ile możemy weryfikować podane przez pracownika dane osobowe w oparciu o okazany przez niego dokument potwierdzający tożsamość, o tyle nie ma podstaw w przepisach
Przejście autorskich praw majątkowych – o czym należy pamiętać?
Z autorskimi prawami majątkowymi przedsiębiorcy mają do czynienia częściej niż mogłoby im się wydawać. W wielu przypadkach tam gdzie tworzony jest np. kod źródłowy, content
Odpowiedzialność za czyny nieuczciwej konkurencji.
Stosowanie czynów nieuczciwej konkurencji o których mowa w ustawie o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji jest zabronione. Prawodawca przewidział dwojaką odpowiedzialność za łamanie przepisów prawa; odpowiedzialność cywilna
Pięć mitów związanych ze znakami towarowymi
W tym wpisie przedstawię pięć mitów z którymi najczęściej spotykam się w mojej pracy zawodowej w kontakcie z klientami, których ogromna większość to przedsiębiorcy. SPIS
Ochrona znaków towarowych – domena, nazwa, marka, logo
Znak towarowy, będący niejako wizytówką identyfikującą danego przedsiębiorcę, a także elementem promocji sprzedawanych przez niego produktów czy też świadczonych usług, jest jednym z najcenniejszych składników
